Национальный музей проводит ознакомительную встречу, посвященную вопросу об инициативе ротации кадров. В среду и четверг 16-17 ноября 2022г

Национальный музей организовал ознакомительную встречу для сотрудников музея, посвященную рассмотрению инициативы по ротации кадров в подразделениях государственного административного аппарата.

В ходе встречи были рассмотрены следующие вопросы: сама инициатива, ее цели, преимущества, которые появляются у сотрудников, администраторов, в административных подразделениях и обществе в целом в случае претворения этой инициативы в жизнь. Помимо этого, обсуждались механизмы, средства контроля и юридические инструменты, которые способствуют реализации этой инициативы. В поле зрения участников встречи оказалась электронная платформа, обеспечивающая продвижение инициативы. На ней содержится информация с предложениями по рабочим местам, поступающая из различных государственных учреждений. Это дает служащим возможность ознакомиться с теми рабочими местами, которые соответствуют их уровню подготовки, опыту. Посредством этой платформы они могут зарегистрироваться и получать уведомления и указания относительно процесса реализации ротации. На встрече также был проведен электронный конкурс, направленный на обобщение обсуждаемой информации и, наконец, участникам встречи была предоставлена возможность задавать вопросы об инициативе и отвечать на них.

Эта инициатива является одной из многих, которые Министерство труда стремится реализовать, чтобы извлечь пользу из обмена опытом и знаниями и облегчить перевод и ротацию сотрудников из одного подразделения государственного аппарата в другое в соответствии с подготовленными для этого мерами контроля и условиями.

Стоит отметить, что инициатива по должностной ротации в подразделениях административного аппарата государства была выдвинута в сентябре (2020 г.) в соответствии с директивами высшего руководства о создании общих рамок для механизма ротации и упрощения перевода сотрудников из одного государственного подразделения в другое. В марте (2022 г.) Совет министров утвердил руководство по контролю и процедуры применения инициативы по ротации вакансий, а в мае прошлого года в Министерство труда были направлены специалисты для начала воплощения в жизнь этой инициативы. В июле прошлого года началась ее реализация. 15 ноября этого года Министерство труда запустило платформу «Иджада» для кадровой ротации, которая входит в систему карьерного роста «Иджада», и есть надежда, что эта инициатива действительно заработает с января 2023 г.